0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тревожные цифры и факты о религиозности молодежи

Содержание

Тревожные цифры и факты о религиозности молодежи

В России есть несколько служб, которые занимаются изучением религиозности – «Левада-центр», который постоянно проводит разные опросы, служба «Среда». Данные периодически обновляются, опросы усложняются, материалы есть уже лет за двадцать – достаточно, чтобы поразмыслить.

В ноябре 2013 года 68% населения РФ считали себя православными. В начале 90-х православных было 17%, то есть общее число увеличилось в четыре раза. При этом мусульман в России 5–7%, атеистов – около двадцати процентов, а количество представителей остальных конфессий – около или менее одного процента каждой, то есть статистически незначимо.

Следующий этап. Как вычислить среди этих людей настоящих православных? Изобретаются разные методы, но чаще всего спрашивают про участие в таинстве Причастия.

Несколько раз в неделю причащается 1% православных, есть категория причащающихся раз в неделю и 2–3 раза в месяц. Итого можно сказать, что регулярно причащаются 7–9% считающих себя православными. Причём это число за прошедшие годы возросло незначительно.

Далее исследователи задают ещё комплекс догматических вопросов, и по ним получается, что из 68% российских православных в Воскресение Христово верит примерно половина. То есть что-то с нашей религиозностью явно не так.

К сожалению, мне неизвестны данные, которые проецировали бы статистику на молодёжь. Два года назад служба «Среда» проводила исследование, пытаясь нарисовать портрет представителя каждой конфессии. Получилось, что православный – это чаще женщина, чем мужчина, чаще в возрасте за пятьдесят и чаще со средним образованием, чем с высшим.

То есть, цифры тревожные. Тем более что сейчас на одного священника в России – примерно десять тысяч человек населения (А в конце Синодального периода было две с половиной, и это – уже крайне мало).

что важнее удачно выйти замуж, чем строить карьеру

Тем, кто пишет, что важнее удачно выйти замуж, чем строить карьеруСпустя 10 лет брака мужчина искренне спрашивает — «какого черта я должен этой бездельнице отдавать 50% своего нажитого имущества? Она все это время не работала, я ее обеспечивал всем и вся, а теперь еще и вынужден отдавать половину. Это несправедливо.»То есть женщина занималась домохозяйством, готовила, стирала, убирала, занималась воспитанием детей, и это не считается вкладом в семью (если б работала — тогда нужно было бы нанимать няню и помощницу по хозяйству). Теперь любовь прошла, завяли помидоры,она стала на 10 лет старше, зачем теперь она ему нужна? Когда вокруг полно молодого доступного мяса. Была бы его воля, просто выкинул бы ее на улицу с детьми, и ноль компенсации, пусть живет как знает. Просто разлюбил.Так что стройте карьеру, девочки, и не думайте, что мужчины будут вас вечно обеспечивать, и замужество решит все ваши проблемы. Возьмет он да разлюбит — и все, выкинет вас как кошку на улицу, а потом будет недоумевать — «я работал, зарабатывал, какого еще ей должен помогать? пусть сама крутится. Вон у меня мать сама двоих детей воспитала и еще и бизнес сделала. Сама справится.»

Все важно, и замужество и карьера/работа достойная и интересная

И то и то важно, но для женщины семья всё таки должна быть чуть-чуть важнее, но это моё мнение

У нас большинство строят карьеру через замужество!

Удачно выйти замуж проще, чем построить карьеру с нуля. Если за спиной нет папы, мамы

Женщине карьера не нужна, она убивает Женскую энергию. Ваше дело — удачное замужество и служение Семье.

Этот стереотип только здесь встречаю. В реале полно карьеристок с хорошими статусными мужьями и ребенком к 30. и полно одиночек, не сделавших карьеры и живущих с мамами.

Удачно выйти замуж проще, чем построить карьеру с нуля. Если за спиной нет папы, мамы

Если помидоры вянут, это не называется «удачно выйти замуж». Удачно — это по настоящей любви, которая если и поостынет, то перетечет в дружбу и пожизненную взаимную ответственность друг за друга. Не надо выходить замуж за человека, который любит гормонами, мы же не животные. Впрочем, зря я так про животных, животные обычно хорошо знают, что такое верность.

Ни то ни другое ничего не гарантирует)

Удачно выйти замуж это иметь поддержку от мужа при любой жизненной ситуации, ну и иметь свободу выбора.

У женщины с карьерой — востребованной профессией и высокой зарплатой, муж боится ее потерять. И если развод, такая женщина с детьми не пропадет, так как может сама себя обеспечить. Дамы, которые сами из себя без мужа и семьи ничего не представляют, им негде и не на что жить, во-первых, мужу не очень интересны, он всегда будет гулять налево, и после развода остаются без ничего, либо десятилетиями терпят домашнего тирана/алкголика/ходока, потому что им некуда уйти. Очень незавидная участь.

Кому удалось удачно выйти замуж в период с 27-32-35? Всем сюда

Что для вас важнее-семья или карьера?

Муж требует, чтобы я работала

Сначала надо хотя бы закончить универ и получить хорошую специальность, чтоб после и на денежную работу без проблем устроиться. Дальше или делать карьеру, если способная или удачно выйти замуж, чтоб свёкры были высокопоставленные и помогли сделать карьеру. По-любому надо самой выбиться наверх, тогда если и останешься одна и с ребёнком, то не пропадёшь. А если у самой нет ни образования, ни специальности хорошей, ни способностей, то не дай бог остаться без мужа-кормильца, тем более с детьми. Это прозябание будет. Так что карьера превыше всего! Надо прежде всего стать самодосточной! И сама не пропадёшь, даже если одиночкой, разведёнкой останешься. А вообще-то мужики самодостаточных женщин уважают и женятся на них, и редко бросают. Бросают балласт. Глупых, малообразованных, неприспособленных, малообеспеченных женщин.

А есть выбор?
В России живем, и карьера может сложиться не так, как хотелось бы и брак может оказаться не самым удачным.
Стоит конечно стараться во всех желаемых направлениях.
Что действительно важно так это беречь здоровье, больные люди ни на работе, ни дома к сожалению бывают не нужны.

Читать еще:  В Мцхете нашли церковь, построенную через несколько лет после крещения Грузии

Сначала надо хотя бы закончить универ и получить хорошую специальность, чтоб после и на денежную работу без проблем устроиться. Дальше или делать карьеру, если способная или удачно выйти замуж, чтоб свёкры были высокопоставленные и помогли сделать карьеру. По-любому надо самой выбиться наверх, тогда если и останешься одна и с ребёнком, то не пропадёшь. А если у самой нет ни образования, ни специальности хорошей, ни способностей, то не дай бог остаться без мужа-кормильца, тем более с детьми. Это прозябание будет. Так что карьера превыше всего! Надо прежде всего стать самодосточной! И сама не пропадёшь, даже если одиночкой, разведёнкой останешься. А вообще-то мужики самодостаточных женщин уважают и женятся на них, и редко бросают. Бросают балласт. Глупых, малообразованных, неприспособленных, малообеспеченных женщин.

Все верно и правильно, даже добавить нечего. .Я так и дочь свою учу. Да она и сама понимает, что нужно образование и хорошая специальность в руках. А повезет с замужеством,так муж может помочь в карьере или собственном бизнесе. Это будет только толчок для развития, а не главная цель в жизни. Любовь-морковь быстро проходит, дети — растут, и поэтому у женщины должна быть любима и интересная работа, чтобы на нее хотелось идти и была она в удовольствие.

Карьера это то, что зависит только от вас. Поэтому она важна, это уверенность в завтрашнем дне, это самооценка , это деньги, это свобода от плохих отношений. Многие живут с мужьями тиранами, потому что не могут сами заработать, некуда уходить, боятся что ничего нет в жизни больше, если и с мужем остаться, полная пустота.
Но одной карьерой счастлив не будешь. В жизни нужен баланс во всех сферах. Так что хороший муж и здоровые отношения это тоже важно. Но отношения это не константа, они динамичны, что там через несколько лет будет никто не знает. Может муж разлюбит, может кирпич на голову упадет. К тому же это не только ваше участие, а участие второго человека тоже. Вы не можете полностью взять контроль в свои руки, кто нравится вам может вас не хотеть. Он может быть не таким каким выглядел вначале.
Так что все важно. Но целенаправленно нужно строить карьеру. При этом не забывать про личную жизнь и отношения. 🙂

Сейчас только карьера! Я даже и не смотрю в сторону семьи и детей, зачем это все если требуется просто жить в свое удовольствие?

Еще одна!
А чем замуж мешает вашей кОрьере))

Еще одна! А чем замуж мешает вашей кОрьере))

Для чего мне замуж? Мне штаны не нужны! Сейчас век феминизма и равноправия.

Тем, кто пишет, что важнее удачно выйти замуж, чем строить карьеруСпустя 10 лет брака мужчина искренне спрашивает — «какого черта я должен этой бездельнице отдавать 50% своего нажитого имущества? Она все это время не работала, я ее обеспечивал всем и вся, а теперь еще и вынужден отдавать половину. Это несправедливо.»То есть женщина занималась домохозяйством, готовила, стирала, убирала, занималась воспитанием детей, и это не считается вкладом в семью (если б работала — тогда нужно было бы нанимать няню и помощницу по хозяйству). Теперь любовь прошла, завяли помидоры,она стала на 10 лет старше, зачем теперь она ему нужна? Когда вокруг полно молодого доступного мяса. Была бы его воля, просто выкинул бы ее на улицу с детьми, и ноль компенсации, пусть живет как знает. Просто разлюбил.Так что стройте карьеру, девочки, и не думайте, что мужчины будут вас вечно обеспечивать, и замужество решит все ваши проблемы. Возьмет он да разлюбит — и все, выкинет вас как кошку на улицу, а потом будет недоумевать — «я работал, зарабатывал, какого еще ей должен помогать? пусть сама крутится. Вон у меня мать сама двоих детей воспитала и еще и бизнес сделала. Сама справится.»

глупые бабцы просто слушают советы с вумана, типа, нужно удачно выскочить взамуш, чтоб не работать потом. Логично, что к ним потом отношение как к паразиту и чуть какая проблема — на мороз с голой жеппой.
Поэтому, дамочки, слушайте совет 34-летнего мужика: работать и развиваться надо всегда, чтобы не оказаться однажды на улице без денег в кармане. Обеспечивающий муж — это не панацея, он может и помереть (или его могут), мужчины живут в среднем меньше женщин.
Забавно получается, что мой совет более правильный, чем у половины местного форума. Почему так? Потому что на самом деле вуманши желают другим женщинам несчастья и зла, чтобы те были такими же неудачницами. Вот и все.
Хочу тему создать про подобные вредные советы с вумана, но пока времени нет.

Второе правило: замените список дел на расписание

Большое количество людей настолько любит составлять для себя огромные списки дел, что даже не замечают, что им ни разу не удалось добраться до последнего пункта. А всё потому, что в этих списках не учитывается самое главное – фактор времени и обстоятельств. Дел в таких списках больше, чем времени в сутках. Нужно давать адекватную оценку тому, что Вы успеете сделать и что действительно важно.

Необходимо расставить всё задуманное по приоритетам. Час в день должен быть занят самой трудоемкой работой. Чтобы этот час не превратился в три и остался действительно продуктивным, нельзя отвлекаться на второстепенные дела, такие как звонки, мессенджеры или социальные сети.

Выделенное время должно оставаться неприкосновенным, но как поступить с мелкими хлопотами? Одним из хороших вариантов выполнения таких дел – оптом. Уделяйте внимание почте не тогда, когда приходит очередное оповещение, а в специально предусмотренное время, которое указано в Вашем расписании.

Так найдется время и на совершение звонков, переписки с друзьями, и на важную работу. Смысл расписаний в том, чтобы приводить в порядок все поставленные задачи и осуществлять над ними контроль.

3. Милтон Херши

Создателю шоколадной империи «Hershey Chocolate», до того как он стал успешным предпринимателем, пришлось освоить другие специальности — например, Милтон некоторое время трудился наборщиком в типографии, а позже устроился на кондитерскую фабрику, где познакомился с технологией производства конфет и шоколада. Загоревшись идеей создания сладостей, Херши через несколько лет решил организовать собственную компанию, однако первый опыт в этой сфере оказался неудачным.

Неудача не остановила начинающего промышленника — Милтон отправился в Денвер (штат Колорадо), чтобы постигнуть секреты технологии изготовления карамели. Получив все необходимые навыки, предприниматель попытался наладить производство в Нью-Йорке, однако снова потерпел фиаско — бизнес упорно не желал приносить прибыль. Два удара судьбы не ослабили решимость Херши заниматься кондитерским делом, он вернулся на ферму своей семьи и начал экспериментировать с различными ингредиентами в надежде создать свой уникальный рецепт конфет. Наконец, он был найден — молочный шоколад Херши Милтона моментально стал бестселлером на рынке кондитерских изделий. Заработав на продаже шоколада, бизнесмен открыл собственную фабрику, которая принесла ему баснословные деньги и славу.

Читать еще:  Сегодня православные отмечают Родительский день

Исследование: Предпочтения молодёжи в выборе места работы

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала совместно с компанией АПРАЙТ при поддержке , АРСУ ЧР в период с октября по ноябрь провели исследование молодёжного рынка труда Уральского региона.

В ходе исследования всего было опрошено 391 человек, преимущественно студентов ВУЗов г. Екатеринбурга. Большинство опрошенных (64,3%) – молодые люди от 17 до 20 лет. Доля респондентов в возрасте от 23 лет и старше составила 8,3%. Основная часть респондентов (71,8%) – это женщины.

Более одной трети респондентов (37,3%) не имеют опыта работы и находятся в процессе обучения. Примерно такое же количество опрошенных отметили, что опыт работы у них все же есть, но минимальный, менее 1 года. Опыт работы более трех лет имеют только 6,9% молодежи.

Большинство опрошенных — студенты, обучающиеся на дневной форме обучения.

Более одной трети респондентов (37,3%) не имеют опыта работы и находятся в процессе обучения. Примерно такое же количество опрошенных отметили, что опыт работы у них все же есть, но минимальный, менее 1 года. Опыт работы более трех лет имеют только 6,9% молодежи.

Что хочет получить от своей работы молодежь?

Для подавляющего большинства опрошенных молодых людей работа ассоциируется с материальной стороной вопроса – 90% респондентов хочет получить от работы достойный уровень заработной платы. Отметим, что на втором месте — это, то какие задачи придется решать на рабочем месте. Молодежи важно насколько интересной будет их работа. На третьем месте в рейтинге – получение знаний и опыта.

Значимость перечисленных выше критериев несколько меняется в зависимости от возраста респондентов. В возрастных группах от 17 до 19 лет и год различия не существенны. В тоже время для молодежи 22 лет и старше приоритеты несколько смещаются. Снижается значимость таких факторов как «достойная зарплата» и «интересная работа». Молодежь в этой возрастной группе стремится к получению опыта и стабильности.

Значимость критериев в зависимости от пола респондентов меняется незначительно, Тем не менее отметим, что мужчины чаще хотят, чтобы работа была интересной и разнообразной, а с возможностью работать самостоятельно, тогда как женщины больше ценят сстабильность и достойный уровень оплаты труда.

Основная часть опрошенных (63%) проходят обучение в . Посмотрим, есть ли различия между респондентами из разных ВУЗов. Для студентов достойный уровень оплаты труда – это самый важный аспект трудовой деятельности: 96% отметили его, тогда как для молодежи их других учебных заведений, он менее важен. Также студенты из чаще других хотят стабильную работу и комфорное рабочее место.

Решающие факторы при выборе потенциального работодателя

Для женщин при выборе потенциального работодателя решающее значение имеет карьера: возможность выстроить четкий карьерный путь и быстрый карьерный рост. Тогда как для мужчин важнее развитие и тренинги, а также предлагаемый нефинансовый пакет.

Для молодежи в возрасте от 17 до 19 лет чаще чем для других возрастных категорий решающее значение будет иметь возможность развиваться, проходить разнообразные тренинги и быстрый карьерный рост. А для молодых людей в возрасте год на первый план выходит аспект построения четкого карьерного пути.

Студенты чаще других в качестве решающих факторов при выборе работодателя называют «четкий карьерный путь» 49% против 41% в других ВУЗах и возможность быстрого карьерного роста: 33% против 17%. Отметим, что студенты из других учебных заведений чаще при выборе компании руководствуются возможностью развиваться и повышать свою квалификацию через разнообразные тренинги и семинары.

Какие виды поощрений наиболее привлекательны для молодежи?

Отвечая на вопрос «Какие виды поощрений для Вас наиболее привлекательны?» основная часть молодежи отметила, что это возможность заработать бонусные выплаты. Также молодые люди ценят размер базового оклада и гибкий график, возможность работать по своему расписанию, что не удивительно, поскольку многие студенты хотят совмещать работу и обучение.

Возможность заработать бонусные выплаты и размер отпускных наиболее привлекательны для женщин (74%). Отметим, что такие виды поощрений, как возможность работать дома и гибкий график чаще называют мужчины.

Для студентов по сравнению с другими ВУЗами более привлекательны финансовые поощрения: базовый оклад, бонусные и отпускные выплаты. Студенты других учебных заведений напротив чаще называли нематериальные поощрения в виде гибкого графика и возможности работать удаленно.

Сколько работодателей предполагает сменить в своей карьере молодежь?

Большинство опрошенных (66%) в рамках своей карьеры хотели бы сменить от одного до трех работодателей. Почти четверть респондентов предполагают, что на их карьерном пути будет от 4 до 6 компаний. Около 10% молодежи планирует на протяжении своей трудовой деятельности сменить семь и более работодателей.

Предпринимательские намерения молодежи

Предпринимательский энтузиазм у молодежи довольно высок – доля респондентов, имеющих или рассматривающих возможность открыть собственное дело в будущем высока – 82%. Отметим, что около 10% молодых людей уже сейчас имеют свое дело, работая на себя. Не заинтересованы в открытии собственного бизнеса лишь 18% опрошенных.

Есть некоторая зависимость предпринимательских намерений от возраста. Так с возрастом растет число молодых людей, реализовавших так или иначе свой потенциал бизнесмена: если в категории лет таковых около 9%, то в возрастной категории 22 лет и старше доля работающих на себя составила 12%. Между тем снижается число респондентов, рассматривающих возможность открыть собственное дело в будущем с 61% ( лет) до 55% (возрастная группа 22 года и старше).

Предпринимательские намерения мужчин выражены более ярко. Доля мужчин, имеющих собственное дело выше в три раза, чем среди женщин (19% и 6% соответственно). Кроме того, среди рассматривающих собственное дело как главную цель карьеры, мужчин больше чем женщин.

Успешная карьера для молодежи

Для большинства молодежи (61%) успешность карьеры ассоциируется с высоким уровнем заработной платы и возможностью накопить капитал. Около половины респондентов отметили, что успешная карьера – это степень удовлетворенности и удовольствие, получаемое от работы. Для 39% опрошенных успешная карьера — это возможность сбалансировать личную жизнь и работу. Для каждого четвертого опрошенного успех карьеры определяется получением руководящей должности.

Такой критерий как высокий уровень заработной платы не зависит от возраста респондентов. С возрастом увеличивается значимость такого критерия как удовлетворенность/ удовольствие от работы и получение руководящей позиции. Одновременно снижается значение такого показателя успешности как баланс работы и личной жизни.

Такие критерии успешной карьеры, как высокий уровень заработной платы и получение руководящей должности упоминали чаще женщины. Для мужчин же важнее получать удовольствие от работы и возможность сочетать работу и личную жизнь.

Идеальный руководитель для молодежи

Мужчины чаще женщин видят в лидере идеального руководителя. Для женщин важнее, чтобы руководитель был доверенным лицом, тем с кем можно обсудить как рабочие, так и личные вопросы.

Самые важные качества лидера на рабочем месте по мнению молодежи

Самым важным качеством для руководителя большинство молодых людей (62%) считают умение мотивировать других. На втором месте по важности стоит опыт руководителя. Третью строчку рейтинга занимает такое качество как справедливость.

Такое качество руководителя как умение мотивировать других чаще других упоминали молодые люди ы возрасте года. Значимость опыта как важного качества руководителя с возрастом снижается, но одновременно повышается важность таких качеств как уверенность и решительность.

Читать еще:  Христианство исповедуют 142 тысячи из 6 миллионов израильтян, в основном - арабы

В руководителе мужчины чаще женщин хотят видеть решительность и наличие определенных знаний и опыта. Женщины же чаще ценят умение мотивировать других и справедливость.

Социальные сети и работа

Респондентам было предложено выбрать одно из суждений о применении социальных сетей в работе. Больше половины опрошенных (53%) сошлись на мнении, что работодатели должны разрешить использовать соцсети на работе.

Большинство опрошенных в возрасте от 17 до 19 лет и в возрасте 22 лет и старше отметили, что работодатели должны разрешить сотрудникам использовать социальные сети на работе. Напротив, молодежь года чаще соглашались с суждением, что работодатели имеют право просматривать страницы в соцсетях потенциальных сотрудников.

5. Выпускник университета вместо работы начал играть в «Minecrafte» и стал миллионером

Эту историю можно считать современной сказкой. Сейчас интернет творит чудеса почище любого волшебника, надо только правильно им воспользоваться. Например, как Джозеф Гаррет, недавний выпускник университета, который любит компьютерные игры. Он просто снимает свои игры, комментирует их и загружает ролики на You Tube. Так как «Minecraft» сейчас любят многие, то ролики молодого человека стали настоящей сенсацией и регулярно приносят вчерашнему студенту миллионы долларов прибыли.

Джозеф создал на YouTube свой канал – «Stampylonghead», и теперь это один из самых просматриваемых каналов, который имеет более 3 000 000 подписчиков в мире и достигает 170 млн просмотров в месяц. Молодой человек получил образование в области теле и видеопроизводства, но работал барменом. Когда год назад он оставил свою работу и начал играть в «Minecraft», он и не думал, что простые записи игры с его комментариями вызовут интерес не только у игроков, но и у Google.

Однако договор был подписан, и теперь компания размещает свою рекламу в начале видео Джозефа, получая половину дохода. Джозефу идёт вторая часть прибыли, что составляет немалую сумму, ведь выпуская в день 20-минутное видео, он получает 2 500 тысячи долларов за каждую тысячу просмотров. Таким образом, его ежемесячный доход составляет от 79 до 400 тысяч.

5. Бейонсе

Известная американская певица не один раз попадала в рейтинг журнала «Forbes», как самая высокооплачиваемая. На счету Бейонсе множество наград и музыкальных премий, но даже ей не удалось избежать неприятных моментов. В начале своей карьеры юная Бейонсе выступала в составе группы «Girl’s Tyme». Коллектив заинтересовал продюсера Арнэ Фрэджера. Начинающие звезды получили возможность участвовать в конкурсе талантов, который транслировали на всю страну. Выступление было провальным. Девушки выбрали неудачную песню. Бейонсе очень сильно переживала по этому поводу, но сейчас она наверняка даже не вспоминает об этом периоде своей жизни.

Почему женщины становятся карьеристками?

  1. Причина №1
  2. Причина №2
  3. Причина №3
  4. Причина №4
  5. Причина №5

Давай по-чесноку: женщина, которая ебашит в режиме биоробота 24/7 — это не есть гуд. Одно дело, если она сидит в офисе, пилит ноготочки и думает о вечном. И совсем другое, если выворачивается наизнанку ради покорения очередной карьерной ступеньки. Почему для некоторых девушек работа становится идеей фикс?

1. Семейный сценарий.

Сильная мама, которая вкалывала на нескольких работах, тащила на себе дом и семью, не боясь сломать хребет. Отца либо не было, либо функции он выполнял чисто номинальные — на диване полежать, футбол посмотреть, пивка с мужиками в гараже попить. Девочка на эту ситуацию посмотрела и сделала нехитрый вывод: хочешь что-то сделать нормально — делай сама. Вот она и вкалывает, как проклятая, потому что не доверяет мужчинам. Потому что мужиком с яйцами в ее семье была мама.

2. Детские мечты.

Девочка росла в неблагополучной семье. Одежда из сэконда, конфеты по праздникам, новые игрушки видела только на прилавках магазина — говнища хлебнула сполна. И она дала себе обещание: “Сдохну, но из этой помойной ямы вылезу”. Повзрослев, она начинает выполнять свои детские клятвы, потому что не хочет снова оказаться на дне жизни.

3. Комплекс отличницы.

Она должна быть лучшей во всем. Чтобы мама могла хвастаться, что “Моя-то уже в 27 начальник отдела!”, а подруги зеленели и захлебывались слюной от зависти. Тогда и девушка будет счастлива! Потому что вся ее жизнь направлена на получение фидбека со стороны. Чтобы похвалили, дифирамбы спели, по головке погладили.

4. Безысходность.

Девочке с детства внушали: “Получи образование, сделай карьеру, никуда от тебя мужики не убегут”. А они, сцуко, взяли и убежали. Нормальные парни обходят “большого босса” десятой дорогой, зато нищеброды дежурят у ее подъезда, как такси. Женщине надоедает содержать мужиков-наседок, высиживающих яйца на диване, и она с головой уходит в работу — это у нее лучше получается.

5. Травматичные отношения.

Мужик ее не ценил, и волшебными мотивационными пенделями подгонял на работу, чтобы на его шее не засиделась. Устала? Ну ничего, отработай вторую смену у плиты, выполни супружеский долг и иди отдыхай. Болит голова? Ой, да голова — не жопа, завяжи и лежи. Ну ок, из токсичных отношений она выпуталась, а привычка пахать в режиме бессмертного пони осталась.

Прочитал статью? Но как же все это внедрить на практике? Как получить пошаговую инструкцию, чтобы добиться конкретную девушку?

Об этом ты узнаешь на платном тренинге «Как женское НЕТ превратить в женское ДА».

Получи БЕСПЛАТНО 3 видеоурока из этого курса:

Урок 1: Причины, почему у тебя возникают трудности с девушкой;
Урок 2: Мышление успешного мужчины;
Урок 3: 7 критических ошибок, которые ты совершаешь при общении с девушкой.

Зарегистрируйся и получи 3 видеоурока >> https://bit.ly/2NcKccs

Твои изменения после просмотра видеуроков:

1. Осознаешь, откуда растут твои ограничивающие убеждения в отношении девушек;
2. Усилишь внутреннее состояние — станешь увереннее в себе;
3. Научишься правильно себя вести с девушкой.

Зарегистрируйся и получи 3 видеоурока >> https://bit.ly/2NcKccs

ПОЛУЧИ 3 БЕСПЛАТНЫХ ВИДЕОУРОКА

Услуги посредников и агентов больше не будут нужны?

Вадим Нерославский: Их услуги все равно будет востребованы. Главная задача спортсмена — выходить на поле и делать результат, но он должен быть и финансово грамотным, чтобы понимать, что происходит в его жизни. Он не должен сам управлять своими финансами, управлять и подписывать контракты, для этого есть профессионалы, которых можно нанять и контролировать с умом. Наша задача — научить игрока понимать свою мотивацию долгосрочного планирования карьеры, кто ему может помочь, чтобы его не обманули, не вовлекли в серые схемы, чтобы на него не оказывало негативного влияния его окружение. Чтобы он понимал, к чему быть готовым, и компетентно разговаривал со специалистами, которые помогут ему вывести карьеру на новый уровень.

Антон Шершнев: Никто не знает, как сложилась бы судьба Мауро Икарди в «Интере», если бы его дела не вела его жена. Может, и Месси уже играл бы в «Манчестер Сити», если бы с «Барселоной» договаривался не его отец, а профессиональный агент. Нет ничего плохого, если родственник игрока ведет его дела профессионально. Но спортсмен должен понимать, что происходит, не важно, родственник это или финансовый консультант. Спортсмен должен понимать, какими активами обладает, и стратегию, как этими активами управлять.

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Adblock
detector